診断書は受診日の当日中に発行しています。公式LINEより診断書をお送りしています。（PDF形式）
紙媒体で提出する際は、ご自身で印刷して会社に提出してください。

休職、休学、復職、復学、退職、環境調整（仕事の量・質・人間関係・配置転換、異動など）、保育園、美容師・薬剤師・看護師免許、猟銃、通院証明書（治療の証明）、病名記載の診断書、生命保険診断書

• ※診断書発行料は一律5500円となります。
• ※発行の可否、内容は医師の判断となります。病名や記載内容の指定はできません。医師の診察のうえ、発行されない場合もございます。ご了承ください。
• ※基本的に当院の書式で発行致します。指定の書式や用紙がある場合は、事前に原本用紙を当院にご郵送いただく必要がございます。事前にお問い合わせください。

利用方法の流れはこちら

クリニックの予約、診療、会計、診断書の受領までをスマホ１つで完結する診療のことです。

主に休職を検討していて診断書が必要な方を対象としています。退職を考えている方でも受診可能です。
（休職・復職・退職・環境調整に関する診断書、傷病手当金支給申請書、失業手当金の申請書などの職場で必要な各種証明書の発行が可能です。お気軽にLINEでお問合せ下さい。※医師の診察により記入できない場合もあります。）

その他の診断書をご希望の場合は、【よくある質問：対応可能な診断書を教えてください】をご確認ください。

スマホで完結するので全国どこからでも、遠方の方でも受診できます。

診療時間の目安は、
初めての方（初診）は、15分〜
2回目以降の方（再診）は、10分〜
となります。

公式LINEで予約ができます。
LINEは24時間予約の受付をしております。
20時以降は応答時間外の為、診療時間になりましたら順番にご返信いたします。
返信が来るまでお待ちください。

※お電話では予約の確定は出来ません。（院内システム上）
最終的に公式LINEで予約が確定となります。

申し訳ありません。当院は、19歳以上の方のみの診察となっております。
(高校生以下は不可)

厚生労働省のオンライン診療に関するガイドラインに従い向精神薬の処方はできません。
お薬の処方を希望される方には、クリニックにお越しいただいての対面診療をご案内しております。

申し訳ありません。当院では、臨床心理士によるカウンセリングは行っておりません。

＜自己負担3割の方の目安＞
・初診、再診（診断書代：5500円込み）→8000〜9000円程度
・再診（診断書なし）→3000円程度

※あくまでも目安の料金であり、患者様によって前後します。

オンライン診療では、クレジットカード決済のみご利用可能です。（VISA/MASTER/JCBのみ）

※基本的に現金や振り込みでの会計は、できません。
現金会計をご希望の場合は、【来院診療】のご予約をお取りください。

※デジスマのアプリ上にてクレジットカードのご登録が必須となります。
事前に引き落とし残高等のご確認をお願いいたします。

※2025年5月1日より、オンライン診療をご受診の患者様、かつ、デジスマ決済が失敗になった場合は、決済手数料患として者様に別途330円（自費）ご負担いただきます。
（カード未登録、無効カードを登録された、カード残高不足、カード情報の誤りなどの患者様都合の理由でデジスマ以外の決済方法になった場合）

退職を考えている方でも受診可能です。

傷病手当金（しょうびょうてあてきん）は、病気やケガで仕事を休んで、給与がもらえないときにもらえるお金です。もしものときの生活の保障です。
傷病手当金は、基本的に会社員で条件を満たせば誰でも受け取ることができ、退職後でも継続してもらうことができます。
傷病手当金の額は、月収の3分の2が目安です。
例えば、月収30万円の会社員の方であれば、約20万円が毎月もらえます。
傷病手当金をもらえる期間は、最長で1年6ヶ月間です。
詳しくは、保健協会、保健組合、会社に確認してください。

はい、可能です。
傷病手当金申請書の医師記入欄の記入を行います。
診断書も傷病手当申請書も、LINEで受け取れます。

※一部の傷病手当申請書は、郵送対応になることもあります。

※労務不能と認めた期間の最終日以降の受診で記入が可能となります。

※医師の診察により記入できない場合もあります。

失業手当金（しつぎょうてあてきん）は、
仕事を退職した人が、新しい職を見つけるまでの間、生活を支えるためにもらえるお金のことです。

ハローワークで手続きを行うことで受け取ることができます。
ハローワークに提出する用紙に医師が記載する部分があります。
医師が記載する部分を当院が記載が可能です。

• ※必ず2回のクリニックの受診が必要です。（初診のみでは記載不可）
  退職前に一度受診する→退職後にもう一度受診することで記載が可能となります。
• ※医師の診察により記載ができない場合があります。

失業手当金は、下記のような呼び方があり、基本的に同じ制度です。

• ・失業保険・失業手当・退職給付金・社会保険給付金
• ・基本手当

• ※失業手当金の不明点については、お近くのハローワークに電話して聞いてください。

はい、可能です。
医師の診察時に、失業手当の用紙の記載が可能です。
（ハローワークでもらえる就労可否証明書、病状証明書、主治医の意見書など）

※詳しくは、ハローワークにお問い合わせください。

※医師の診察により記入できない場合もあります。

※再診の方が対象です。（初診不可）

※退職前に一度受診していただき、退職後の再診にて記載が可能となります。（前職の退職理由が病気やケガによる体調不良であるという証明、そして今は就労できる状態であるかを証明するものであるため）

診療行為は患者様との信頼関係を基礎とします。
当院との信頼関係が喪失されたと判断した場合、診療を提供することは出来ません。
お電話、受付、LINE、診察時のやり取りにて、当院職員に対して暴言や高圧的な発言・態度をとられたり、無理な要求をされるかたは、治療をお断りする場合がございます。

また、診断書の発行の可否やその内容については医師の判断となります。
病名や記載内容については指定できませんので、あらかじめご了承ください。
診察中に無理な要求があったり、医師の判断の結果、患者様の希望通りの診断にならなかった場合等でも、診療後の返金対応は一切行っておりません。
ご理解いただきますようよろしくお願いいたします。

【カスタマーハラスメントについて】

東京都カスタマーハラスメント防止条例（2025年4月1日施行）
以下の行為はカスタマーハラスメントに該当します。

• ・暴力・暴言・人格を否定する言動
• ・過剰または不合理な要求
• ・電話等での拘束、わいせつな言動
• ・長時間の居座り、つきまとい行為
• ・SNS等：顔や名札を晒す、名指しして中傷